各院级单位团委、团支部：

为贯彻落实共青团中央《基层团组织规范化建设工作实施方案》（中青办发〔2019〕6号）精神和共青团山东省委《团（总）支部“对标定级”工作指引》要求,各院级单位团委、团支部要在第四季度集中开展团（总）支部“对标定级”工作，现将具体安排通知如下：

一、工作时间

2021年12月31日前完成

二、工作对象

成立6个月及以上（2021年5月1日前成立）的团支部。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部不纳入“对标定级”范围。

三、评定标准

各院级单位团委、团支部根据各团支部实际工作情况，依据《团支部“对标定级”认定表》（附件1）和《团（总）支部对标定级工作指引》（附件2）中的参考标准，重点评估2021年度团支部标准化、规范化建设和政治功能发挥情况，特别突出将组织化开展党史学习教育情况作为核心指标，合理评定具体分值（满分100分），开展评星定级。

其中：

五星团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。

四星团支部（良好，80—89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。

三星团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有较大提升。

后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。

软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。

后进团支部、软弱涣散团支部分别对应2020年度“对标定级”中的二星级团支部和不予定级团支部。

评定为五星级或四星级的团支部，全年开展党史学习教育活动（专题学习会、专题组织生活会、入团仪式、主题团日）应不少于5次。开展少于2次的，直接评定为软弱涣散团支部。未开展“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会的直接评定为软弱涣散团支部。

四、工作步骤

（一）基层团支部对标自评

各团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（即评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别在《团支部“对标定级”认定表》（附件1）签字的方式完成自评，自评结果报院级单位团委备案，并按照《团（总）支部对标定级工作指引》（附件2），在“智慧团建”系统内完成支部自评结果录入。

（二）院级单位团委复核认定

院级单位团委结合团支部书记述职评议和日常工作情况，对照团支部自评结果，完成复核认定。采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）方式进行复核认定。

院级单位团委复核认定应严格掌握五星级和四星级团支部数量，后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后各院级单位团委在“智慧团建”系统记录其星级。

（三）校团委抽查评估

校团委结合年度工作考核情况，抽检各级团组织开展“对标定级”工作情况。重点核查五星级团支部比例明显过高、后进和软弱涣散团支部比例明显过低、工作推进明显滞后或存在明显问题的组织。

五、实施机制

（一）分级负责。各院级单位团委要统筹安排本单位班级团支部“对标定级”工作，动态抽查复核，靠前指导督导，坚持严肃考核，传递工作信号和压力。团支部书记是此项工作直接责任人，要主动接受指导，主动向团员青年公开自评定级的过程及结果。评星定级以线下开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录，线下线上不能相互替代。

（二）激励约束。被评定为五星级或四星级团支部，2022年方可参评团内荣誉（如各级“五四红旗团支部”）。被评为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2022年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。2020年、2021年连续两年被评为后进或软弱涣散团支部的，上级团组织应向相关党组织通报有关情况，并建议党组织对相应团组织进行重点整顿。对指导推进“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。

（三）总结报告。各院级单位团组织在“对标定级”工作完成后，结合工作情况形成本单位“对标定级”工作总结，12月31日前将电子版和盖章后的扫描版一同上报校团委邮箱（tw@sdnu.edu.cn）。

联系人：王雪86182980；黄建勋13589096804

附件1：团支部“对标定级”认定表

附件2：团（总）支部对标定级工作指引

共青团山东师范大学委员会

2021年11月8日